Waar sta jij op dit moment in de verandering? Met deze korte diagnose ontdek je binnen 60 seconden waar jij, een collega of een team zich bevindt op de verandercurve en welke ondersteuning nu het meest passend is.
Gebruik de diagnose voor jezelf, je team of als voorbereiding op een verandergesprek.
Binnen 60 seconden heb je een eerste diagnose.
Waarom deze diagnose?
Veel gesprekken over verandering blijven hangen in symptomen. Deze diagnose helpt om sneller te zien wat er onder gedrag kan liggen.
Gedrag vertelt niet het hele verhaal
Er is weerstand. Mensen tonen weinig initiatief. Teams lijken niet mee te bewegen. Veranderingen verlopen trager dan verwacht.
Maar gedrag is vaak een signaal van iets anders. Onder zichtbaar gedrag spelen emoties, overtuigingen en ervaringen die horen bij een specifieke fase van verandering.
Een goede diagnose geeft een beter gesprek.
Wanneer duidelijk wordt waar iemand zich bevindt, ontstaat meer begrip. Daardoor kun je betere vragen stellen en gerichter ondersteuning bieden.
Voor wie is deze diagnose?
Gebruik de diagnose voor jezelf, je team of als voorbereiding op een verandergesprek.
🧭
Voor jezelf
Krijg inzicht in jouw reactie op verandering en ontdek wat je nodig hebt om verder te komen.
💼
Voor leidinggevenden
Bereid gesprekken beter voor en herken wat medewerkers nodig hebben in verschillende fasen.
👥
Voor teams
Maak bespreekbaar wat er speelt en creëer meer begrip voor verschillende reacties binnen het team.
💬
Voor coaches
Gebruik de diagnose als startpunt voor begeleiding, coaching en veranderinterventies.
Wat levert de diagnose op?
✓
Jouw positie op de verandercurveEen helder beeld van de fase waarin jij, een collega of een team zich bevindt.
✓
De emoties die daarbij horenMeer begrip voor reacties zoals twijfel, weerstand, onzekerheid of energie.
✓
Oorzaken van stagnatieSneller zicht op waar het gesprek werkelijk over moet gaan.
✓
Praktische suggestiesRichting voor een volgende stap, passende ondersteuning of interventie.
Hoe gebruik je de tool?
1
Doorloop de scan
Beantwoord de vragen vanuit jezelf, een collega of een team. Dit kost ongeveer 60 seconden.
2
Bekijk de positie
Zie waar je uitkomt op de verandercurve.
3
Lees de duiding
Bekijk welke emoties, uitdagingen en kansen bij deze fase horen.
4
Bereid het gesprek voor
Gebruik de inzichten om betere vragen te stellen.
5
Kies de volgende stap
Bepaal welke ondersteuning helpt om verder te komen.
De verandercurve als hulpmiddel
De verandercurve beschrijft de fasen die mensen vaak doorlopen tijdens verandering. Iedere fase kent eigen emoties, uitdagingen en behoeften.
De diagnose gebruikt deze inzichten om zichtbaar te maken waar iemand zich op dit moment bevindt. Hierdoor ontstaat meer begrip voor gedrag en wordt duidelijker welke ondersteuning effectief kan zijn.
De curve is dus geen doel op zich. Het is een hulpmiddel om sneller tot een betere diagnose te komen.
Zone A · OriëntatieWennen, begrijpen en positie bepalen.
Zone B · Weerstand & verwerkingSpanning, verlies, twijfel en betekenis geven.
Zone C · Herstel & verankeringExperimenteren, commitment en nieuw gedrag vasthouden.
Start de diagnose
Ontdek binnen 60 seconden jouw veranderprofiel en krijg inzicht in waar jij, een collega of jouw team zich bevindt op de verandercurve.
Privacy De diagnose is bedoeld als hulpmiddel voor reflectie, inzicht en gesprek. Je antwoorden worden niet gedeeld met anderen. Alleen jij hebt toegang tot jouw resultaat.